לאורך השנים התבקשנו, תוך כדי ביצוע הדרכות ופיתוח מיומנויות, לתת חוות דעת מקצועית לגבי התאמתו של המודרך לתפקיד אליו הוא מיועד, לנבות את מידת ההצלחה שלו ולתת דגשים לדרג הניהולי לגבי אופי הניהול המתאם למודרך, בכדי לסייע לו להגיע לתוצאות אופטימאליות בתפקיד.
חוות דעת זאת הפכה להיות לאחד מהערכים המוספים שלנו כאשר אנו מבצעים תהליכי הדרכה ופיתוח מיומנויות.
לאור דרישה זאת ובעקבות נסיון רב שנים בניהול משאבי אנוש, תהליכי גיוס ומיון פיתחנו תהליך מיון והשמה ייחודי.
תהליך המיון הייחודי, בשונה מתהליכי מיון הקיימים בשוק, שם דגש בנוסף למיון העובד הפוטנציאלי גם על "מכירת" הארגון,
באופן כזה שהעובד הפוטנציאלי ביציאתו מתהליך המיון יעדיף לעבוד בארגון על פני הצעות אחרות המונחות בפניו.
במסגרת תהליך המיון אנו מסייעים באופן מלא או חלקי בנושאים הבאים:
